At Bleu Libellule, 1 employee out of 2 uses on-demand salary
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Super U is expanding its remuneration policy with on-demand salary.
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The Bertrand Group is improving its attractiveness and retention with Rosaly.
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Ephemera met en place Rosaly pour les salariés de ses restaurants pour faciliter l'accès aux acomptes sur salaire.
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Acorus choisit Rosaly pour booster ses recrutements et réduire son turnover
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Pokawa met en place Rosaly pour faciliter ses campagnes de recrutement.
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GVH fait le choix de Rosaly pour améliorer son attractivité.
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Alliage Care propose la solution Rosaly à ses employés pour booster son attractivité.
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