Rosaly x UMIH : Un partenariat au service des salariés de l’hôtellerie-restauration

Nous sommes fiers de dévoiler notre partenariat avec l’Union des Métiers et des Industries de l’Hôtellerie (UMIH), acteur clé du secteur en France. Ensemble, nous avons une mission commune : améliorer la qualité de vie et la santé financière des salariés de l’hôtellerie-restauration.

‍Pourquoi ce partenariat ?‍

Le secteur de l’hôtellerie-restauration est un pilier de l’économie française, employant près d’un million de salariés. Cependant, il est aussi marqué par des défis spécifiques : difficulté de recrutement, turnover important, etc. En digitalisant les acomptes sur salaire et la redistribution des pourboires en un clic et en temps réel, Rosaly leur permet d'adresser ces challenges plus facilement.

‍Les solutions Rosaly pour les salariés du secteur‍

Grâce à ce partenariat, les entreprises membres de l’UMIH pourront offrir à leurs équipes des solutions innovantes pour reprendre le contrôle de leurs finances. Parmi nos outils phares :

• Salaire à la demande : Une flexibilité financière essentielle pour gérer l’imprévu sans recourir au découvert ou au crédit.
• Pourboires instantanés : Une redistribution en un clic dès la fin du service
• Simulateur d’aides sociales : Une manière rapide et intuitive de découvrir des compléments de revenus souvent méconnus.
• Mes experts : Une messagerie en direct avec des experts financiers pour mieux gérer son budget

Une valeur ajoutée pour les entreprises‍

En intégrant Rosaly, les entreprises adhérentes de l’UMIH renforcent leur attractivité et leur capacité à fidéliser leurs talents. Ce partenariat représente une avancée majeure pour faire de la santé financière un pilier du bien-être au travail dans un secteur exigeant.Ensemble, changeons la donne
Rosaly et l’UMIH partagent une vision : un secteur où les salariés sont plus sereins financièrement, épanouis dans leur métier et mieux accompagnés par leurs employeurs. Nous sommes convaincus que ce partenariat ouvre la voie à une nouvelle ère pour les avantages salariés, où impact social et innovation sont au cœur de la démarche.

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