Les avantages salariés, au service du bien-être de vos employés
Nous révolutionnons le bien-être au travail avec une plateforme qui simplifie l’accès à un vaste catalogue d'avantages pour vos salariés.
Une plateforme innovante
En plus des avantages traditionnels, nous proposons des fonctionnalités innovantes telles que : des outils d’automatisation de l'épargne, le salaire à la demande, un accès à des experts financiers, etc.
Du sur-mesure pour vous et vos employés
Choisissez les avantages que vous souhaitez. Vos employés les utilisent selon leurs envies et besoins. Plus de liberté pour vous et pour vos employés.
Une solution plébiscitée par nos utilisateurs
Une expérience digitale optimale pour une satisfaction totale de nos utilisateurs avec une note moyenne de 4,7/5 sur les sites de notation.
Une plateforme robuste, développée par des experts
Intégration en un clin d’oeil avec nos API
Nos API sécurisées et nos équipes d’experts vous permettront de déployer notre solution en un rien de temps.
Flexibilité complète
Choisissez seulement les avantages que vous souhaitez mettre en place, allouez les montants que vous souhaitez, ajoutez votre marque ou gardez la nôtre, c’est vous qui décidez.
Gain de temps considérable
La gestion de vos avantages salariés passe en pilotage automatique, avec nos services 100% automatisés.
Une carte qui donne des super-pouvoirs
Vos employés utilisent les avantages salariés qu’ils souhaitent en toute autonomie via la carte et l’application mobile Rosaly.
Salaire à la demande : mise à disposition d’une partie du salaire des employés en cas de besoin (acomptes sur salaire)
Avance de santé : avance des frais de santé des salariés
Épargne : outils d’automatisation de l'épargne uniques pour aider vos employés à se constituer un capital.
Experts : accès à une équipe d’experts financiers et administratifs via messagerie sécurisée
Préparation à la retraite : dispositifs (PER & PERCO) et accompagnement personnalisé pour bien préparer le départ à la retraite.
Participation Sport : participation à un abonnement à une salle de sport ou une activité physique en tout genre.
Titre Vacances : participation aux frais de vacances (billets de train, hôtels, loisirs) des salariés
Titre Culture : contribution à la vie culturelle des employés (achat d’un livre, une place pour un musée ou pour une séance de cinéma, etc.)
Et ça, ce n'est qu'un début.
Un modèle innovant, une technologie unique
Des cartes rattachées à un seul compte employeur
Alimentez votre compte principal, nous rendons disponible le bon montant, au bon employé, grâce à notre système de ledgers sécurisés.
Une carte intelligente qui s’adapte en temps réel
Nos outils de catégorisation transactionnelle permettent d’automatiquement associer une dépense réalisée au bon avantage salarié pour maximiser l’impact de chaque euro dépensé.
Des informations mis à jour automatiquement dans vos SIRH
En quelques clics, nous intégrons vos avantages à vos outils du quotidien pour une visibilité complète et un suivi amélioré.
