Vous êtes une entreprise de plus de 5 000 salariés ?
Vous vous battez pour recruter vos salariés. On se bat pour vous aider à les garder.
Votre entreprise a moins de 100 salariés ? Vous souhaitez découvrir ce que la solution peut vous coûter et le ROI associé ? Vous êtes à un formulaire de découvrir une solution qui va vous plaire (ainsi qu’à vos salariés).
Obtenez une tarification sur-mesure et en toute autonomie
Obtenez toutes les informations pour déployer le dispositif dans votre entreprise
Préparez dès maintenant l’intégration de Rosaly dans votre entreprise
En quelques minutes, Rosaly sera déployée chez vous !
Donnez une longueur d’avance à votre politique de rémunération et du temps à vos RH.
L’avantage salarié qui booste (vraiment) vos recrutements.
Développez l’attractivité de votre entreprise en valorisant le bien-être financier
Offrez plus de flexibilité aux salariés et aidez-les à faire face aux imprévus
Attirez de nouveaux profils : 70% des salariés de la génération Z souhaitent disposer du salaire à la demande*
*Et 57% des Français (+ 8 points en 10 mois) - Baromètre Rosaly novembre 2023
18%
de candidatures sur les offres qui mentionnent Rosaly
27%
de turnover sur les salariés qui utilisent Rosaly
Des salariés engagés qui ne voudront plus vous quitter.
Un dispositif complet qui simplifie les acomptes, permet d'échanger avec des CESF*, partage des ressources d’éducation financière, etc.
Un stress financier allégé : des indicateurs pour continuer à les engager
Un avantage qui leur offre plus de flexibilité, c’est un avantage qui vous offre la garantie de les fidéliser
*CESF : Conseillers en Économie Sociale et Familiale, fonction spécialisée dans les problématiques financières (plus besoin d’internaliser les compétences d’une assistante sociale et des KPI’s en +)
Du temps gagné et une trésorerie optimisée, en toute sécurité.
Automatisez le traitement des acomptes et réduisez à 0 le temps consacré à cette tâche RH
Aucune trésorerie à avancer, votre comptabilité va adorer
Rosaly est certifiée ISO 27001 :vous avez 27 000 et 1 raisons de nous faire confiance
52h
de temps RH (en moyenne par mois, pour une entreprise de 1000 salariés)