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"50% de nos collaborateurs demandaient des acomptes le 15 du mois. Maintenant ils peuvent le faire quand ils en ont besoin."
Carine Legoux
Directrice RSE
chez
Groupe Bertrand
“Je savais qu’il y aurait un accompagnement mais je ne m’attendais pas un tel niveau de proximité avec les salariés.”
Aurélie Fèvre
DRH
chez
Super U
"50% de nos collaborateurs demandaient des acomptes le 15 du mois. Maintenant ils peuvent le faire quand ils en ont besoin."
Carine Legoux
Directrice RSE
chez
Groupe Bertrand
“Même s’il y avait moins de demandes d’acomptes à l’époque, ça demandait beaucoup plus de temps et de travail aux équipes RH.”
Cécile Ferlandin
DRH
chez
Bleu Libellule

Rosaly
en quelques chiffres

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100K

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Les économies réalisées avec Rosaly sur un an sont calculées sur la base :
- du turnover moyen français (15%) et d’une baisse de 27% en moyenne du turnover observé sur les utilisateurs Rosaly
- du temps RH économisé en automatisant le traitement des acomptes sur salaire, sur la base de 20 minutes par acompte (pour l’ensemble des acteurs impliqués dans le processus)

Ce calcul de ROI se concentre uniquement sur les économies réalisées par l’entreprise et ne prend pas en compte le temps économisé à travers les autres fonctionnalités du dispositif. Il n’intègre pas la valeur ajoutée délivrée à vos salariés.

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