Vous êtes une entreprise de plus de 5 000 salariés ?
Un dispositif d’émancipation financière pour vos salariés, qui fait du bien à la santé financière de votre entreprise.
L’avantage salarié qui booste (vraiment) vos recrutements.
Développez l’attractivité de votre entreprise en valorisant le bien-être financier
Offrez plus de flexibilité aux salariés et aidez-les à faire face aux imprévus
Attirez de nouveaux profils : 70% des salariés de la génération Z souhaitent disposer du salaire à la demande*
*Et 57% des Français (+ 8 points en 10 mois) - Baromètre Rosaly novembre 2023
18%
de candidatures sur les offres qui mentionnent Rosaly
27%
de turnover sur les salariés qui utilisent Rosaly
Des salariés engagés qui ne voudront plus vous quitter.
Un dispositif complet qui simplifie les acomptes, permet d'échanger avec des CESF*, partage des ressources d’éducation financière, etc.
Un stress financier allégé : des indicateurs pour continuer à les engager
Un avantage qui leur offre plus de flexibilité, c’est un avantage qui vous offre la garantie de les fidéliser
*CESF : Conseillers en Économie Sociale et Familiale, fonction spécialisée dans les problématiques financières (plus besoin d’internaliser les compétences d’une assistante sociale et des KPI’s en +)
Du temps gagné et une trésorerie optimisée, en toute sécurité.
Automatisez le traitement des acomptes et réduisez à 0 le temps consacré à cette tâche RH
Aucune trésorerie à avancer, votre comptabilité va adorer
Rosaly est certifiée ISO 27001 :vous avez 27 000 et 1 raisons de nous faire confiance
52h
de temps RH (en moyenne par mois, pour une entreprise de 1 000 salariés)