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Entreprises entre 100 et 1 000 salariés
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Chargé de compte dédié
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Accompagnement et reporting mensuel
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Votre stratégie RH à plus de pouvoirs que vous ne le pensez.

Prenez 30 minutes avec notre équipe pour :
Échanger autour de vos enjeux RH et des solutions pour améliorer le bien-être financier de vos salariés
Découvrir les fonctionnalités du dispositif Rosaly pour réduire le stress financier de vos salariés et augmenter leur engagement
Faire une simulation personnalisée et estimer les économies que votre entreprise va réaliser
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Un dispositif d’émancipation financière pour vos salariés, qui fait du bien à la santé financière de votre entreprise.

L’avantage salarié qui booste (vraiment) vos recrutements.

Développez l’attractivité de votre entreprise en valorisant le bien-être financier
Offrez plus de flexibilité aux salariés et aidez-les à faire face aux imprévus
Attirez de nouveaux profils : 70% des salariés de la génération Z souhaitent disposer du salaire à la demande*
*Et 57% des Français (+ 8 points en 10 mois) - Baromètre Rosaly novembre 2023
18%
de candidatures sur les offres qui mentionnent Rosaly
27%
de turnover sur les salariés qui utilisent Rosaly

Des salariés engagés qui ne voudront plus vous quitter.

Un dispositif complet qui simplifie les acomptes, permet d'échanger avec des CESF*, partage des ressources d’éducation financière, etc.
Un stress financier allégé : des indicateurs pour continuer à les engager
Un avantage qui leur offre plus de flexibilité, c’est un avantage qui vous offre la garantie de les fidéliser
*CESF : Conseillers en Économie Sociale et Familiale, fonction spécialisée dans les problématiques financières (plus besoin d’internaliser les compétences d’une assistante sociale et des KPI’s en +)

Du temps gagné et une trésorerie optimisée, en toute sécurité.

Automatisez le traitement des acomptes et réduisez à 0 le temps consacré à cette tâche RH
Aucune trésorerie à avancer, votre comptabilité va adorer
Rosaly est certifiée ISO 27001 : vous avez 27 000 et 1 raisons de nous faire confiance
52h
de temps RH
(en moyenne par mois, pour une entreprise de 1 000 salariés)

Un seul dispositif,
beaucoup de super-pouvoirs.

En un coup d’oeil,

la révolution Rosaly.

Salaire à la demande
Pour débloquer une partie de son salaire et éviter les frais bancaires
Bouclier anti-découvert
Pour se protéger des agios et par extension des crédits à la conso
Mes Experts
Pour être accompagné et trouver des réponses à toutes ses questions d’argent
Catégorisation des dépenses
Pour passer ses dépenses au peigne fin et mieux gérer son budget
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Pour détecter et tester son éligibilité à + de 1000 aides sociales
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