Les entreprises attribuent un budget global à chaque salarié et activent les catégories d’avantages souhaitées. Les collaborateurs utilisent ensuite leur carte pour effectuer des dépenses dans les catégories activées. Chaque transaction est analysée en temps réel par Rosaly, qui déduit automatiquement le montant de la cagnotte correspondante, tout en respectant les règles de l’URSSAF.

La carte peut inclure une variété d’avantages salariés, tels que :
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- Titres-restaurant
- Chèques cadeaux
- Chèques vacances
- Forfait mobilité durable
- Primes télétravail
- Activités sportives et culturelles
- Services à la personne​
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Cette flexibilité permet aux entreprises de personnaliser les avantages en fonction des besoins de leurs collaborateurs.

Oui, Rosaly intègre les complexités des réglementations fiscales et sociales, notamment celles de l’URSSAF, pour assurer une gestion conforme des avantages salariés. Chaque dépense est catégorisée et plafonnée selon les règles en vigueur, minimisant ainsi les risques d’erreur ou de non-conformité.

Les collaborateurs bénéficient d’une liberté totale dans l’utilisation de leur cagnotte d’avantages, pouvant adapter leurs dépenses à leurs besoins personnels. De plus, la centralisation des avantages sur une seule carte simplifie leur gestion quotidienne et améliore leur pouvoir d’achat.

Pour les employeurs, la Carte Flex Rosaly offre une gestion simplifiée et automatisée des avantages salariés, réduisant la charge administrative. Elle contribue également à renforcer l’attractivité de l’entreprise, à améliorer la satisfaction des employés et à optimiser les coûts liés aux avantages sociaux.

La mise en place est simple : contactez l’équipe Rosaly pour définir les catégories d’avantages à proposer et le budget associé. Rosaly s’intègre facilement avec les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines, facilitant ainsi le déploiement et l’administration de la solution.

Absolument. La solution est conçue pour s’adapter aux besoins des entreprises de toutes tailles, offrant une flexibilité et une simplicité d’utilisation qui conviennent particulièrement aux PME et TPE souhaitant optimiser leur politique d’avantages salariés.

Les collaborateurs ont accès à une application dédiée où ils peuvent consulter en temps réel le solde de leur cagnotte, suivre leurs dépenses par catégorie et accéder à des informations détaillées sur l’utilisation de leurs avantages.

Si un salarié atteint le plafond d’une catégorie spécifique, Rosaly bascule automatiquement la dépense sur une autre poche disponible, conformément aux paramètres définis par l’entreprise, garantissant ainsi une utilisation optimale des avantages alloués.